餐饮行业越来越难干，主要受行业供过于求 、消费者消费谨慎、高端玩家与低价小白搅动市场以及平台放大趋势等多方面因素影响 ，具体如下：行业供过于求 ，商户以价换量实属无奈之举 餐厅数量过剩：全国餐厅门店数量超900万家，人均餐厅保有量是美国的3倍有余 ，市场上每天进店消费的人群难以支撑如此庞大的餐厅数量。
消费习惯：这些月份通常没有长假或重大节日 ，人们的餐饮消费可能相对平稳，缺乏明显的增长点。市场竞争：在淡季 ，为了吸引顾客 ，餐饮店可能需要投入更多的营销成本，导致经营压力增大 。经济环境变化 经济波动：经济不景气时 ，人们的消费能力下降 ，餐饮行业可能受到较大冲击 。
工作强度与时间严重失衡餐饮行业普遍存在超长工时问题，例如从早9点持续工作至晚11点 ，且全年无休成为常态。这种无限循环模式导致员工长期处于高压状态 ，不仅错过个人生活 、家庭陪伴等基本需求，更可能引发慢性疲劳综合征 。研究显示，餐饮从业者日均有效休息时间不足5小时 ，远低于健康标准 。
消费需求发生变化商务宴请减少 ，家庭聚餐更倾向开放式环境，包间使用率下降；消费者对性价比高度敏感 ，人均消费超50元即谨慎选取。饭店需要适应消费者需求的变化 ，调整经营策略，否则将面临客户流失的风险 。
因为年轻人不愿意去吃苦 。以下几点会给老字号餐饮人带来新机遇 ，但同时也意味着无法顺应时代潮流的餐饮品牌或门店会走向消亡。生态趋势渐显 ，多元化发展 近年来餐饮上下游企业调整专注于单一领域的发展思路，朝着多元化的方向发展 ，我国餐饮产业显现出生态化趋势 。
管理难度大：餐饮企业的管理涉及食材采购 、库存管理、人员安排 、菜品质量控制等多个环节 。任何环节出现问题都可能影响经营效果。例如 ，食材采购把关不严可能导致食品安全问题，进而影响餐厅的声誉和客流量 。综上所述 ，餐饮行业被很多人认为不好干 ，主要是由于市场竞争激烈 、经营成本高企、消费者需求多样化以及经营管理复杂等多方面原因共同作用的结果 。
餐饮行业被认为难干，主要源于竞争激烈 、成本高昂 、消费者需求多变、运营管理复杂 、政策合规压力大 、抗风险能力弱及盈利困难等多方面因素。具体如下：竞争激烈，同质化严重：餐饮行业入行门槛低 ，尤其是小吃、快餐领域 ，导致市场参与者众多。
很多人说餐饮不好干，主要原因有以下几点：竞争激烈：餐饮行业竞争异常激烈 ，市场上存在着大量的餐饮品牌和店铺 。这使得新进入者面临巨大的市场竞争压力 ，需要不断提升自身的菜品质量、服务水平和营销策略，才能在市场中脱颖而出 。如果经营不善 ，很容易被市场淘汰。
025年确实不建议继续在饭店从事高强度 、低回报的打工工作 ，主要原因如下：工作强度与时间严重失衡餐饮行业普遍存在超长工时问题，例如从早9点持续工作至晚11点 ，且全年无休成为常态 。这种无限循环模式导致员工长期处于高压状态 ，不仅错过个人生活 、家庭陪伴等基本需求，更可能引发慢性疲劳综合征 。
025年不建议继续在饭店打工 ，主要基于工作强度、成本 、发展 、权益及行业趋势五方面风险。工作强度与薪资严重失衡餐饮业普遍存在超长工时（如早9点至晚11点）和全年无休现象 ，但平均月薪仅3-6K，低于全国平均水平33% 。
最低工资保障与小企业差异韩国有最低工资规定，2025年最低时薪已达50.47元 ，折合月薪约16万人民币 。但小企业员工实际月薪可能不足1万元 ，与最低工资标准存在差距，反映出不同规模企业间的薪酬差异。
保姆在跟雇主签合同前就应该说清楚工作职责 ，合同里没有的事情可以不做 ，如果雇主有别的要求，那必须要加工资 。而雇主也不能觉得自己花了钱 ，就随意使唤保姆 ，每一份职业都应该被尊重 。
明年想做个生意克可以做农产品供应商，电商 ，小吃店等。第一建议：如果你选的行业类目不是一个客单价低、消费频次高的千万不要开店！当你选取开店的时候你就基本上没有什么选取的余地了！除非这个店将来就算不能够有很强的盈利能力 ，在有人接盘能转出去的情况下减少亏损 。
柬埔寨的优点：生活环境清幽，生活费用支出少 ，工作环境安全 。总之 ，去柬埔寨工作是个不错的选取。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~